星期五 農(nóng)歷五月二十 小暑
＞習近平視察東部戰(zhàn)區(qū)
＞“當下改”與“長久立”
＞聚焦引育用留 創(chuàng)新人才機制
【要聞簡報】
＞7月6日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平視察東部戰(zhàn)區(qū)機關(guān)，代表黨中央和中央軍委，向東部戰(zhàn)區(qū)全體官兵致以誠摯問候。他強調(diào)，要深入貫徹黨的二十大精神，貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，錨定建軍一百年奮斗目標，努力開創(chuàng)戰(zhàn)區(qū)建設和備戰(zhàn)打仗工作新局面。
＞7月6日，國家主席習近平向中英貿(mào)易“破冰之旅”70周年活動致賀信。
【主題教育】
領(lǐng)導班子要對照《意見》列舉的問題，對標對表新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署，系統(tǒng)梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、推動發(fā)展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，結(jié)合巡視巡察、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，一項一項制定整改措施，能改的馬上改，一時解決不了的，要盯住不放、持續(xù)整改，確保整改到位，防止久拖不決、整而不改。——摘自習近平在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上的講話
【手機短評】
“當下改”與“長久立”
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堅持問題導向是馬克思主義的鮮明特點，也是我們黨重要的思想方法和工作方法。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記就“抓好檢視整改”提出明確要求，強調(diào)“堅持‘當下改’與‘長久立’相結(jié)合”。這為推動主題教育走深走實、更有針對性地解決現(xiàn)實中存在的突出問題，提供了科學方法指引。習近平總書記指出：“歷史總是在不斷解決問題中前進的。我們黨領(lǐng)導人民干革命、搞建設、抓改革，都是為了解決我國的實際問題。”新時代以來，聚焦人民群眾急難愁盼問題，補齊民生保障短板、堅持在發(fā)展中保障和改善民生，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢上下功夫……始終跟著問題走、奔著問題去、迎著困難上，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。新征程上，堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，既重視施藥動刀的治病之法，又注重固本培元的強身之舉，既敢于動真碰硬，祛除沉疴積弊，又能夠舉一反三，做好完善機制、建章立制的工作，才能以問題整改的實效檢驗主題教育成果、推動高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。古人講“人不率則不從，身不先則不信”。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在知行合一。黨員、干部特別是領(lǐng)導干部要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，增強“檢身若不及”的自覺、發(fā)揚動真碰硬的精神，防止久拖不決、整而不改，以上率下、身體力行把問題整改落到實處。唯其如此，定能理順破與立的關(guān)系、把握改與治的要求、做到當下與長久的統(tǒng)一，確保主題教育取得實實在在的成效。
【人才工作】
聚焦引育用留 創(chuàng)新人才機制
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近年來，河南新鄭市錨定“兩個確保”奮斗目標，深化人才發(fā)展體制機制改革，大力實施人才強市戰(zhàn)略，堅持“引育用留”并舉，奮力打造縣域人才發(fā)展新高地。一是立足實際。創(chuàng)新實施“黃帝故里英才引進計劃”，連續(xù)兩年面向全球發(fā)布“招賢令”，設立人才引進專用事業(yè)編制，吸引8000余名碩士及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生報名參加。筆試采取異地命題、異地閱卷，面試由市委主要負責同志和部分縣處級領(lǐng)導干部擔任面試主考官，成功招引優(yōu)秀高學歷人才200名。二是著眼長遠。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，采取“黨建+培訓”，舉辦黨史國情專題研修班，引導青年人才上好入職“第一課”。采取“黨建+平臺”，分六批次組織參加市委黨校培訓、黃帝文化國際論壇講座等，夯實青年人才理論基礎(chǔ)。建立跟蹤培養(yǎng)機制，及時將表現(xiàn)優(yōu)秀的列入優(yōu)秀年輕干部名單，推薦提拔使用。三是注重實效。堅持緊貼需求、專業(yè)對口、人崗相適、傾斜基層，最大限度為引進人才提供適應成長的工作崗位，實現(xiàn)引進人才全面發(fā)展。堅持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線鍛煉、使用人才，選拔75名優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線壯筋骨、長才干。同時，根據(jù)用人單位業(yè)務特點和用人需求，結(jié)合引進人才本科及碩士兩個階段的專業(yè)及經(jīng)歷表現(xiàn)，有針對性分配青年人才到53個單位部門任職，做到人崗相適。四是拴心留人。打破傳統(tǒng)引才機制，在上升通道、薪資待遇等方面予以傾斜，經(jīng)試用期滿考核合格的，博士研究生享受副處級工資待遇，碩士研究生享受正科級工資待遇。實施人才安居工程，打造英才公寓，實行兩年期免租，減輕人才安家壓力，多措并舉，留住人才。
【圖說中國】
暑期下鄉(xiāng) 助農(nóng)增收
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7月6日，湖南省懷化市通道侗族自治縣萬佛山鎮(zhèn)木腳村火龍果基地，湖南科技大學瀟湘學院暑期大學生志愿者服務隊深入田間地頭，為當?shù)剞r(nóng)戶在技術(shù)、銷售等方面提供幫助，助農(nóng)增收。下圖是近日拍攝的大學生志愿者為農(nóng)戶梳理火龍果殘花。
【共產(chǎn)黨員電視欄目7月7日節(jié)目預告】
〖黨建周報〗一周頭條：習近平強調(diào)“牢記初心使命?堅持團結(jié)協(xié)作?為維護世界和平與發(fā)展注入更多確定性和正能量”
〖新時代先鋒〗為您講述黨的二十大代表、武警河北總隊某部大隊長李闖的初心故事
〖微黨課〗特別節(jié)目——為了不能忘卻的記憶
山東衛(wèi)視今晚18:10—18:25播出，還可登錄共產(chǎn)黨員網(wǎng)共產(chǎn)黨員電視欄目專題網(wǎng)頁點擊收看。
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