近期，國(guó)家安全機(jī)關(guān)破獲一起美國(guó)中央情報(bào)局間諜案。據(jù)媒體報(bào)道，這也是國(guó)家安全部官方微信上線(xiàn)以來(lái)，公布的首個(gè)重磅案例。
觸目驚心：國(guó)防軍工領(lǐng)域諜影重重
國(guó)防軍工專(zhuān)家在金錢(qián)和利益的驅(qū)使下，淪為境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)的竊密工具，出賣(mài)國(guó)家秘密信息和情報(bào)，性質(zhì)十分惡劣，危害極其嚴(yán)重。
梳理近些年披露的間諜案件，可以看出，作為我國(guó)武器裝備科研生產(chǎn)的重要主體，國(guó)防軍工領(lǐng)域始終是境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)的竊密重點(diǎn)目標(biāo)，對(duì)相關(guān)涉密人員的策反活動(dòng)，從來(lái)沒(méi)有停止。
2020年4月，央視新聞披露了一起軍工專(zhuān)家出賣(mài)重要情報(bào)的間諜案件。涉案人員張建革是我國(guó)尖端科技領(lǐng)域的核心專(zhuān)家，掌握著重要武器裝備研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展情況及關(guān)鍵數(shù)據(jù)。他在一次出國(guó)訪學(xué)過(guò)程中被策反，回國(guó)后將大量軍工科研領(lǐng)域情報(bào)毫無(wú)保留地出賣(mài)給境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)，給我國(guó)軍事領(lǐng)域造成重大損失。
2023年4月，國(guó)家安全機(jī)關(guān)公布了一批危害國(guó)家安全典型案例，其中就包括“航天領(lǐng)域科研人員趙學(xué)軍被境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)人員策反”案件。趙學(xué)軍屬于重要涉密人員，在赴西方某國(guó)留學(xué)期間，被境外間諜一步步拉攏策反，回國(guó)后繼續(xù)與該國(guó)間諜多次見(jiàn)面，并提供大量涉密資料。
今年5月，國(guó)家安全機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)內(nèi)咨詢(xún)行業(yè)龍頭企業(yè)凱盛融英信息科技股份有限公司進(jìn)行公開(kāi)執(zhí)法。據(jù)披露，該公司為滿(mǎn)足境外咨詢(xún)方需求，專(zhuān)門(mén)圍繞我國(guó)防軍工等重點(diǎn)領(lǐng)域物色專(zhuān)家，“力邀”其開(kāi)展咨詢(xún)業(yè)務(wù)。個(gè)別專(zhuān)家在涉外咨詢(xún)中，泄露內(nèi)部敏感內(nèi)容甚至國(guó)家秘密和情報(bào)，走上違法犯罪道路。
發(fā)人深?。洪g諜案件暴露管理漏洞
國(guó)防軍工領(lǐng)域肩負(fù)著國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)軍、科技強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要使命，身處反奸防諜“最前沿”，一向是保密管理工作的重要“責(zé)任田”。
然而，這些長(zhǎng)期接受?chē)?guó)家安全教育和保密教育的涉密人員，為何會(huì)在境外間諜的誘惑面前步步失守，走上賣(mài)密牟利、背離國(guó)家的不歸之路？
主要原因固然有涉案人員保密意識(shí)淡漠、理想信念不牢、愛(ài)慕虛榮、貪圖享樂(lè)等性格弱點(diǎn)以及間諜手段難辨難防等因素，但同時(shí)也暴露出個(gè)別單位在涉密人員管理方面存在的不足。
例如，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，涉密人員出國(guó)（境）應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并進(jìn)行行前保密教育培訓(xùn)和保密提醒，因公出國(guó)（境）團(tuán)組尤其要堅(jiān)持“內(nèi)外有別、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、全程管理、確保安全”的原則。
而在上述幾個(gè)案例中，張建革、趙學(xué)軍、曾某某的“諜變”之路，恰恰是從走出國(guó)門(mén)的那一刻開(kāi)始的。雖然他們皆由國(guó)家選拔出國(guó)深造，但卻在國(guó)（境）外迷失自我、放松警惕，陷入敵人精心打造的陷阱中。從幾人此后的竊密行徑可見(jiàn)，單位的行前保密教育、國(guó)（境）外保密管理以及回國(guó)（境）后的回訪教育并沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮作用。
此外，相關(guān)涉案人員之所以能夠在單位通過(guò)多種手段搜集國(guó)家秘密資料和情報(bào)，并頻頻聯(lián)系境外間諜將之送出，也說(shuō)明單位對(duì)涉密人員的日常管理存在較大漏洞。如張建革間諜案中，張建革回國(guó)后，屢屢將攝錄設(shè)備帶入涉密場(chǎng)所進(jìn)行偷拍，多次以學(xué)術(shù)交流為契機(jī)出國(guó)（境）傳遞信息，頻繁與境外間諜秘密接頭。很多違紀(jì)違法行為未能及時(shí)引起所在單位和同事的注意，最終造成不可挽回的損失。
敲響警鐘：強(qiáng)化涉密人員管理
常言道：“堡壘最易從內(nèi)部被攻破”。在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻的時(shí)代背景下，面對(duì)無(wú)孔不入的竊密黑手，相關(guān)單位保密工作應(yīng)注重“內(nèi)外”兼顧，既要防住“外”，也要守好“內(nèi)”，尤其要加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理。
如應(yīng)建立健全涉密人員資格審查、保密承諾、教育培訓(xùn)、崗位考核、監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)處分等方面管理制度；改進(jìn)宣傳教育方式，廣泛應(yīng)用多種宣傳手段，提高涉密人員的反奸防諜意識(shí)和保密知識(shí)技能；建立健全涉密人員權(quán)益保障制度，對(duì)在關(guān)鍵崗位和重要領(lǐng)域工作的涉密人員加強(qiáng)關(guān)心，了解其家庭狀況，解決其實(shí)際困難……
只有通過(guò)多種途徑抓好“人防”，相關(guān)單位才能避免出現(xiàn)因“不懂保密”“不重保密”引發(fā)失泄密事件的情況，從而積極主動(dòng)地做好防范工作，有效管控泄密風(fēng)險(xiǎn)。
來(lái)源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)
