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首頁 紅色文化 以學(xué)促干 奮進“四高”目標(biāo)
以學(xué)促干 奮進“四高”目標(biāo)
 發(fā)布時間:2023-12-19  瀏覽人次:441   來源:干部紅色文化教育培訓(xùn)網(wǎng)  返回列表

2023年7月,習(xí)近平總書記在江蘇考察時,對“以學(xué)促干”作出深刻闡釋、提出明確要求,為進一步推動主題教育走深走實指明努力方向。湖南省岳陽市作為省域副中心城市,是總書記足跡抵達過的地方,是“守護好一江碧水”的首倡地。市委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,加快推進高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實施高效能治理、建設(shè)高素質(zhì)隊伍,把主題教育激發(fā)的動力轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的積極成效。

把準(zhǔn)“干”的方向,扛牢高質(zhì)量發(fā)展主責(zé)主業(yè)。樹立和踐行正確政績觀。市委常委會圍繞樹立和踐行正確政績觀開展理論學(xué)習(xí),認真算好投入產(chǎn)出、生態(tài)環(huán)境、安全風(fēng)險“三本賬”,扎實開展統(tǒng)計造假專項治理。全市處級領(lǐng)導(dǎo)班子確定一正一反兩個典型案例,引領(lǐng)廣大黨員干部進一步明晰“為何發(fā)展”的價值取向、厘清“發(fā)展什么”的路徑選擇、樹牢“怎么發(fā)展”的科學(xué)理念。產(chǎn)業(yè)項目支撐高質(zhì)量發(fā)展。每季度召開經(jīng)濟形勢分析會,每半年召開產(chǎn)業(yè)項目流動現(xiàn)場會,加快實施產(chǎn)教融合和實業(yè)創(chuàng)新“雙型”城市創(chuàng)建、制造業(yè)強市三年攻堅、新能源加速變革、成就企業(yè)家夢想“四大行動”,以“四大行動”之“矢”,去射高質(zhì)量發(fā)展之“的”,增創(chuàng)新優(yōu)勢,重塑新格局。改革創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展。在全省率先開展“三長合一”工作改革試點,首創(chuàng)工程項目審批“幫代辦”服務(wù)、首推“無證明城市”改革、首設(shè)央企省企服務(wù)辦公室。持續(xù)深化“三資”運作改革,進一步盤活沉睡資源、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、閑置資金。

突出“干”的實績,擦亮高品質(zhì)生活幸福底色。站穩(wěn)人民立場。用好“四下基層”這一傳家寶,市委常委帶頭,引導(dǎo)全市領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入到矛盾糾紛多的地方開展帶案下訪、重點約訪、上門回訪,帶頭閱辦群眾來信和網(wǎng)上信訪,帶頭包案化解群眾反映強烈的突出問題。辦好民生實事。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動,抓好上學(xué)、看病、住房、就業(yè)等民生實事,深入推進中心城區(qū)學(xué)校建設(shè)“三大片區(qū)三年行動計劃”,促進區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。推動共同富裕。堅持發(fā)展成果由人民共享,深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,鞏固拓展脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接,下派駐村工作隊扎根一線、持續(xù)幫扶,因地制宜推廣集體經(jīng)濟“鞏固提升”“區(qū)域領(lǐng)跑”行動。

創(chuàng)新“干”的方法,推動高效能治理顯著提升。以系統(tǒng)觀念抓生態(tài)治理。市委把生態(tài)保護擺在壓倒性位置,每季度拍攝突出環(huán)保問題警示片,嚴(yán)格落實月考核、月排名、月約談制度,“環(huán)保做不好、登報做檢討”形成震懾。以底線思維抓社會治理。開展“營商清風(fēng)101”專項行動,全面優(yōu)化營商環(huán)境。建立安全生產(chǎn)“月約談”制度,開展“大排查、大整治、大清零”行動,加強重點場所、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點企業(yè)監(jiān)管。以創(chuàng)新思路抓基層治理。推動基層公共服務(wù)“一門式”全覆蓋,將更多便民服務(wù)事項受理、審批權(quán)限下放鄉(xiāng)村,讓“群眾辦事不出村”成為常態(tài),打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

改進“干”的作風(fēng),力促高素質(zhì)隊伍全面過硬。樹牢正確用人導(dǎo)向。旗幟鮮明堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),憑實干實績決定“該用誰”,以事業(yè)為上決定“用到哪”,看爭先勁頭決定“何時用”,堅決不提拔溜須拍馬的、不表揚指鹿為馬的、不輕信心猿意馬的,以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。提升干部能力素質(zhì)。深化“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制,實施年輕干部強基、賦能、優(yōu)配“三百工程”。開展“千名年輕干部下基層”“千名干部聯(lián)千企”活動,通過在改革發(fā)展第一線、大戰(zhàn)大考最前沿的摔打磨礪,打通年輕干部成長的“快車道”,培養(yǎng)造就更多各個領(lǐng)域的行家里手。持續(xù)激勵擔(dān)當(dāng)作為。常態(tài)化推進“四風(fēng)”專項督查,深化整肅機關(guān)作風(fēng)“十疴”、叩響靈魂“十問”、堅守奮進“十律”。開展“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記”“百佳村(社區(qū))黨組織書記”評選表彰,選樹一批“闖將”“創(chuàng)將”“干將”挑重擔(dān)、打主攻,全面激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題網(wǎng)站

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來源:共產(chǎn)黨員網(wǎng)




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