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首頁 紅色文化 《共產(chǎn)黨員手機報》20240118
《共產(chǎn)黨員手機報》20240118
 發(fā)布時間:2024-01-18  瀏覽人次:321   來源:干部紅色文化教育培訓網(wǎng)  返回列表

星期四 農(nóng)歷十二月初八 臘八節(jié)

>習近平致電祝賀齊塞克迪連任

>標本兼治減“指尖”之負

>多維度構筑干部監(jiān)督“立體防線”

【要聞簡報】

>1月17日,國家主席習近平向費利克斯·齊塞克迪致賀電,祝賀他當選連任剛果民主共和國總統(tǒng)。習近平根據(jù)全國人民代表大會常務委員會的決定任免駐外大使。

>1月17日,張克輝同志遺體在北京八寶山革命公墓火化,習近平等黨和國家領導人前往送別。

【學習筆記】

干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性,需要持續(xù)用力、協(xié)同發(fā)力、堅決糾治,從領導機關抓起、領導干部改起,中央政治局的同志要帶頭抓、帶頭改。——摘自習近平在中共中央政治局專題民主生活會上的講話

【手機短評】

標本兼治減“指尖”之負

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不久前,中央網(wǎng)絡安全和信息化委員會印發(fā)《關于防治“指尖上的形式主義”的若干意見》,從強化建設管理、強化使用管理等方面作出部署,要求加強對政務移動互聯(lián)網(wǎng)應用程序、政務公眾賬號和工作群組的標準化規(guī)范化管理。“指尖上的形式主義”是形式主義問題在數(shù)字化背景下的變異翻新,也是加重基層負擔的主要表現(xiàn)之一。減輕“指尖”之負,既要注重治標,如《意見》提出“不得強制要求定期登錄”“不得脫離工作實際強制要求打卡接龍、即時響應”“不得簡單以工作留痕代替實際工作成效評價”;更要注重治本,著眼于相關亂象及可能出現(xiàn)的變種,探索建立常態(tài)化監(jiān)管措施和長效機制。標本兼治,把“當下改”與“長久立”結合起來,對癥施策方能做到真減負、見真效。“只保留必需的常用工作APP,感覺如釋重負。”2023年,浙江淳安整治政務APP過多過濫的問題后,一名干部如此感言。清理整合群組,修正考核標準,減少報表填寫,打通數(shù)據(jù)壁壘……不少地方在工作層面實現(xiàn)減量提質(zhì),為干部減負。從重痕跡到重實績,從“群里吼”到“實地走”,基層干部不再困于指尖,就能有更多時間和精力抓落實,為群眾服務。形式主義之弊非一日之寒,減輕基層負擔也非一日之功,相關治理工作不斷取得成效的同時,仍需加強常態(tài)監(jiān)管、防止反彈回潮。堅決擯除包括“指尖上的形式主義”在內(nèi)的各類形式主義問題,既要從機制上著力,把握好規(guī)范管理與長遠發(fā)展的關系,又要從思想層面破題,引導廣大干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀。常抓不懈、久久為功,強化制度約束、筑牢思想堤壩,鏟除形式主義滋生蔓延的土壤,才能持續(xù)改進干部作風、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

【干部工作】

多維度構筑干部監(jiān)督“立體防線”

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近年來,內(nèi)蒙古錫林郭勒盟多倫縣探索干部監(jiān)督新途徑,構建立體防線,實現(xiàn)高效聯(lián)動。一是聚焦政治監(jiān)督,注重教育管理,筑牢思想防線。從政治、廉潔、工作、作風等方面,結合“三個區(qū)分開來”重要要求,為干部精準畫像。深入落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以開展第二批主題教育為契機,舉辦主題教育讀書班5期、理論中心組學習17次、專題學習1600余場。二是突出橫向監(jiān)督,打破數(shù)據(jù)壁壘。加強各監(jiān)督主體在干部選拔任用監(jiān)督、“關鍵少數(shù)”監(jiān)督、八小時以外監(jiān)督等方面進行的信息交流共享,打破信息孤島。實行干部監(jiān)督日常信息月調(diào)度、重要信息即時報機制,破解干部監(jiān)督信息碎片化、監(jiān)督合力不夠等問題。三是暢通監(jiān)督渠道,延伸監(jiān)督關口。發(fā)揮黨委(黨組)在干部監(jiān)督工作中的領導作用,嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度,加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。建立部門內(nèi)部會商研判機制,定期召開會商研判例會,研判各類監(jiān)督信息,切實把監(jiān)督成果運用到領導班子和干部隊伍建設工作中。強化群眾監(jiān)督,廣泛宣傳“12380”舉報平臺功能、作用及舉報受理范圍、途徑、程序,讓群眾參與到干部選拔任用、考核評價等工作中來。四是精準運用成果,健全監(jiān)督體系,提升監(jiān)督質(zhì)效。定期整理干部監(jiān)督信息,精準運用監(jiān)督成果,將其與干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先等工作深度融合。建立干部監(jiān)督預警機制,對存在苗頭性傾向性問題的領導干部,及時提醒、函詢、誡勉。嚴格落實《領導干部能上能下機制工作方案》《多倫縣領導干部提醒談話制度》等,防止干部“帶病提拔”,推進領導干部能上能下常態(tài)化。

【圖說中國】

“高原明珠”水質(zhì)持續(xù)向好

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近年來,云南昆明市采取控源截污、精準防控、科學補水、生態(tài)增綠等措施,推動滇池保護治理取得積極成效。“高原明珠”水質(zhì)持續(xù)向好,已經(jīng)連續(xù)六年保持全湖水質(zhì)Ⅳ類。下圖是近日拍攝的滇池景色。

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