思想是行動的先導，理論是實踐的指南。黨的二十屆三中全會強調，加強黨的創(chuàng)新理論武裝，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。思想引領是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導廣大干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，自覺從黨的科學理論中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，汲取踔厲奮發(fā)、勇毅前行的精神動力，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。【詳細】
用人導向最重要、最根本、也最管用，對干部最大的激勵是正確用人導向。黨的二十屆三中全會提出，要鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。這是著眼進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提出的重要要求，對于加強干部隊伍建設，在新征程上更好推動和激勵干部新?lián)斝伦鳛椋哂兄匾饬x。【詳細】
黨的二十屆三中全會指出，健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制，強化專業(yè)訓練和實踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設能力。軟肩膀挑不起硬擔子。中國式現(xiàn)代化是前無古人的宏偉事業(yè)，是人類歷史上前所未有的偉大變革，對干部的能力素質、工作作風和精神狀態(tài)都提出了新的更高要求，必須下大氣力培訓賦能、苦練內功，全面提高現(xiàn)代化建設能力，以過硬本領展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面。【詳細】
干部考核是干部管理的基礎性工作。加強和改進干部政績考核，是引導和推動各級領導班子和領導干部樹立和踐行正確政績觀的重要手段。用好考核這個指揮棒，要完善政績考核評價體系，統(tǒng)籌優(yōu)化干部考核工作，促使廣大干部做到忠誠干凈擔當，開拓進取、真抓實干。【詳細】
黨的二十屆三中全會強調落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)。破解改革發(fā)展難題、應對各種風險挑戰(zhàn)，迫切需要敢啃硬骨頭、勇于涉險灘的開拓勇氣和創(chuàng)新精神。越是在這個關鍵時刻，越需要組織撐腰鼓勁，增強干部改革創(chuàng)新的信心和勇氣，激勵干部勇當改革發(fā)展的促進派、實干家。【詳細】
來源：共產黨員網(wǎng)
